Zespół
Pracownicy, stanowiska, wypłaty, wdrożenia, materiały, dokumenty, Akademia i ranking.
Pracownicy
- Jak dodać pracownika i zaprosić go do aplikacjiDodasz nową osobę do zespołu i grafiku w jednym oknie, a jeśli chcesz, od razu wyślesz jej zaproszenie do aplikacji. Dowiesz się też, jak sprawdzić i ponowić zaproszenia, które jeszcze nie zostały przyjęte.14 października
- Jak uzupełnić kartę pracownika i zakończyć zatrudnieniePoznasz kartę pracownika: dane, przypisania do lokali, stawkę, warunki zatrudnienia i PIN. Dowiesz się też, jak zmienić formę umowy, scalić duplikat i zakończyć zatrudnienie.14 października
- Jak zarządzać listą pracownikówZnajdziesz pracownika, zmienisz mu rolę, stawkę lub PIN do kiosku i zobaczysz wszystkich naraz w tabeli kadrowej. Dowiesz się też, co oznaczają ostrzeżenia przy nazwiskach.14 października
Wypłaty
- Jak dodać premię, karę lub zaliczkęDopisz pracownikowi premię, potrącenie albo zaliczkę tak, żeby od razu weszły do kwoty „Do wypłaty” i były widoczne dla pracownika.14 października
- Jak sprawdzić wypłaty za miesiącZobacz, kto ile godzin przepracował w wybranym miesiącu i ile mu się należy, a potem pobierz zestawienie do Excela albo do wydruku.14 października
Stanowiska
Wdrożenia
Materiały stanowiskowe
Dokumenty
- Jak wgrać dokument i sprawdzić, czy został przyjętyDowiedz się, jak dodać swoją umowę, badania lub certyfikat i jak sprawdzić, czy przełożony je zatwierdził.14 października
- Jak zatwierdzić dokumenty i sprawdzić braki zespołuZatwierdzaj albo odrzucaj dokumenty wgrane przez pracowników, sprawdzaj, komu czego brakuje, i proś o brakujące pliki jednym kliknięciem.14 października
Materiały
Akademia
- Jak przejść kurs w AkademiiOtwórz szkolenie, przeczytaj lekcje, rozwiąż quiz i sprawdź, czy kurs został zaliczony.14 października
- Jak utworzyć kurs w AkademiiZbuduj własne szkolenie dla zespołu: lekcje z treścią, quiz sprawdzający, podgląd, publikacja i przypisanie do osób albo stanowisk.14 października
Ranking
- Jak działa ranking i punktySprawdź, za co zespół zbiera punkty, kto jest na czele rankingu i jak pracownik widzi swój wynik.14 października
- Jak ustawić cele i zasady punktacjiWyznacz cel dla lokalu lub konkretnych osób, a w zasadach punktacji zdecyduj, za co i ile punktów dostaje zespół.14 października
Nie znalazłeś odpowiedzi? Napisz do nas
Opisz, w czym możemy pomóc. Odpiszemy najszybciej, jak to możliwe.