Przejdź do treści

Jak dodać pracownika i zaprosić go do aplikacji

Dodasz nową osobę do zespołu i grafiku w jednym oknie, a jeśli chcesz, od razu wyślesz jej zaproszenie do aplikacji. Dowiesz się też, jak sprawdzić i ponowić zaproszenia, które jeszcze nie zostały przyjęte.

Zaktualizowano 14 października

Spis treści

Do czego to służy

Nowy pracownik musi być w aplikacji, żeby mógł trafić do grafiku. Dodajesz go jednym oknem: wpisujesz imię, nazwisko, stanowisko, lokal i formę zatrudnienia. Od tej chwili jest w zespole i możesz układać mu zmiany.

Osobna sprawa to konto do logowania. Pracownik, który ma tylko być na grafiku, konta nie potrzebuje. Jeśli ma sprawdzać grafik w telefonie, składać wnioski i odbijać czas pracy, zaproś go do aplikacji. Możesz to zrobić w tym samym oknie albo później.

Kto to widzi

Osoby dodaje właściciel albo kierownik z uprawnieniem do prowadzenia kadr. Zaproszenie do aplikacji wysyła ten, kto ma uprawnienie do zapraszania, zwykle właściciel i kierownik. Jeśli nie masz tego uprawnienia, okno pozwoli dodać pracownika, ale zaproszenie wyśle ktoś inny. Ekran Pracownicy jest w menu w sekcji Zespół.

Krok po kroku

Ekran Pracownicy z przyciskiem Dodaj pracownika

  1. Wybierz Pracownicy w menu. Kliknij Dodaj pracownika (oznaczenie 1). Jeśli pracujesz w kilku lokalach, wybierz najpierw w menu lokal, z którego chcesz dodać osobę. Lokal i tak możesz zmienić w oknie.
  2. Okno Dodaj pracownika z zaznaczonym zaproszeniem

    Wpisz Imię (oznaczenie 1) i Nazwisko (oznaczenie 2).

  3. Wybierz Stanowisko (oznaczenie 3) i Lokal (oznaczenie 4). Lista stanowisk pochodzi z ekranu Stanowiska. Jeśli jest pusta, okno podpowie, żeby najpierw dodać stanowisko. Odnośnik otworzy się w nowej karcie, a to, co już wpisałeś, zostanie.
  4. Wybierz Forma zatrudnienia (oznaczenie 5): umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt B2B albo inna umowa.
  5. Jeśli pracownik ma dostać konto, zaznacz Wyślij zaproszenie do aplikacji (konto do logowania) (oznaczenie 6). Wpisz jego E-mail (oznaczenie 7).
  6. Wybierz Rola (oznaczenie 8): Pracownik albo Manager. Rola decyduje, co osoba zobaczy w aplikacji.
  7. Po zaznaczeniu zaproszenia pojawia się Język e-maila (oznaczenie 9): Polski albo English. W tym języku pracownik dostanie wiadomość.
  8. Kliknij Dodaj pracownika (oznaczenie 10) na dole okna. Osoba trafia do zespołu i na grafik. Gdy zaznaczyłeś zaproszenie, okno pokazuje, że zaproszenie zostało utworzone, i podaje link, który możesz skopiować i przekazać pracownikowi bezpośrednio, np. SMS-em.
  9. Kliknij Gotowe. Lista pracowników odświeży się i zobaczysz nową osobę.

Ustawienia i opcje

Bez zaproszenia. Jeśli nie zaznaczysz zaproszenia, pracownik jest w zespole i na grafiku, ale nie loguje się do aplikacji. Zaprosisz go później z listy pracowników: kliknij przy nim Więcej działań, a potem Zaproś do aplikacji. Najpierw musi mieć wpisany e-mail w karcie pracownika.

Zakładka Zaproszenia. Na ekranie Pracownicy kliknij zakładkę Zaproszenia. W sekcji Oczekujące zaproszenia zobaczysz zaproszenia, które nie zostały jeszcze przyjęte, razem z terminem ich wygaśnięcia. Przy każdym widać też, co się stało z e-mailem: czeka w kolejce, został wysłany albo się nie udał.

  • Wyślij ponownie tworzy nowy link i wysyła nowy e-mail. Poprzedni link przestaje działać, także ten, który przekazałeś ręcznie. Aplikacja najpierw poprosi o potwierdzenie.
  • Wycofaj zaproszenie unieważnia zaproszenie. Użyj tego, gdy wpisałeś zły adres albo osoba nie ma już pracować.

Osoba z kontem, bez stanowiska. Gdy ktoś przyjmie zaproszenie, ale nie ma jeszcze stanowiska ani umowy, nie ma go na liście pracowników ani w grafiku. Na ekranie Pracownicy pojawia się wtedy sekcja Przyjęli zaproszenie — brak stanowiska. Kliknij przy takiej osobie Nadaj stanowisko, wybierz stanowisko i lokal. Nie dodawaj jej drugi raz.

Co jeśli…

  • Pracownik nie dostał e-maila. Poproś go o sprawdzenie folderu ze spamem. Potem w zakładce Zaproszenia kliknij Wyślij ponownie albo przekaż mu nowy link bezpośrednio.
  • Aplikacja pisze, że taka osoba już jest. W komunikacie jest odnośnik Otwórz profil. Zamiast dodawać drugi raz, popraw dane w istniejącej karcie.
  • Przy dodawaniu pojawia się ostrzeżenie o podobnej osobie. Sprawdź, czy to nie ten sam człowiek. Możesz mimo to dodać nową osobę. Jeśli później okaże się duplikatem, scalisz rekordy w jej karcie (szczegóły w artykule o karcie pracownika).
  • Dodałem pracownika, ale zaproszenie się nie wysłało. Pracownik jest już w zespole. Aplikacja pokaże przyczynę. Spróbuj ponownie z listy pracowników (Więcej działań, Zaproś do aplikacji).
  • Pojawia się komunikat o zbyt wielu zaproszeniach naraz. Odczekaj minutę i spróbuj ponownie.
  • Nie widzę przycisku Dodaj pracownika albo zakładki Zaproszenia. Nie masz do tego uprawnień. Poproś właściciela lokalu.

Powiązane

Dla kierownikaDla właścicielaNa komputerzeKonfiguracjaKrok po kroku

Czy to było pomocne?

Nie znalazłeś odpowiedzi? Napisz do nas

Opisz, w czym możemy pomóc. Odpiszemy najszybciej, jak to możliwe.

Czego dotyczy zapytanie?
Wymagane: imię i e-mail.